2027년 제헌절이 18년 만에 다시 쉽니다

2026년 4월, 노동절(5월 1일)과 제헌절(7월 17일)이 관공서 공휴일로 지정됐습니다.

제헌절은 2008년 주 5일제 도입 과정에서 빠진 뒤 18년 만의 복원입니다.

무엇이 달라지나

기존에 근로자의 날(5월 1일)은 관공서는 쉬지 않았습니다. 은행은 쉬고 주민센터는 여는 날이었습니다. 이제 둘 다 쉽니다.

제헌절은 국경일이지만 공휴일이 아니어서 평일이었습니다. 이것도 바뀌었습니다.

대체공휴일도 적용됩니다. 토요일이나 일요일, 다른 공휴일과 겹치면 다음 평일에 쉽니다.

2027년은 사정이 다릅니다

두 날 모두 토요일과 겹칩니다.

7월 17일부터 19일까지 사흘 연휴가 됩니다.

그런데 총 휴일은 줄었습니다

공휴일이 이틀 늘었는데 실제 쉬는 날은 오히려 하루 줄어듭니다.

2026년   120일
2027년   119일

설 연휴 첫날, 현충일, 광복절, 개천절이 주말과 겹치기 때문입니다. 공휴일 수와 실제 휴일 수는 다릅니다.

납기를 셀 때 확인하세요

계약서에 "30영업일 이내"라고 적었다면 이 변화가 그대로 반영됩니다.

7월에 시작하는 일정이라면 제헌절 사흘이 빠집니다. 예전 달력으로 셌다면 어긋납니다.

특히 이런 경우에 주의하셔야 합니다.

• 상반기에 만든 하반기 일정표
• 자동으로 영업일을 세는 사내 시스템
• 지난해 자료를 복사해 만든 계획서

2027년 연휴

3일 이상 이어지는 연휴가 열 번 있습니다.

추석은 연휴가 화~목이라 앞뒤로 하루씩만 쉬면 길게 이어집니다.

임시공휴일은 따로입니다

지금까지는 확정된 공휴일 이야기입니다. 임시공휴일은 그해에 갑자기 정해집니다.

선거일이나 정부가 별도로 지정하는 날이 생기면 일정이 다시 어긋납니다. 중요한 납기라면 관보 공고를 함께 확인하시는 편이 안전합니다.

근로자의 날과 공휴일은 근거가 다릅니다

한 가지 짚어둘 것이 있습니다.

근로자의 날은 「근로자의 날 제정에 관한 법률」에 따른 유급휴일입니다. 근로기준법상 휴일이라 일하면 휴일근로수당이 나옵니다.

관공서 공휴일은 「관공서의 공휴일에 관한 규정」에 따릅니다. 5인 이상 사업장은 유급휴일로 보장해야 하지만, 상시 4인 이하는 적용되지 않습니다.

즉 4인 이하 사업장에서 제헌절은 쉬는 날이 아닐 수 있습니다. 근로계약서나 취업규칙을 확인하셔야 합니다.

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이 글은 2026년 9월 기준으로 정리한 것입니다. 임시공휴일은 수시로 지정되므로 중요한 일정은 관공서 공고를 함께 확인하시기 바랍니다.

아래 계산기는 2025년부터 2027년까지의 법정공휴일과 대체공휴일을 반영하며, 어떤 날을 왜 뺐는지 목록으로 보여줍니다. 노동절과 제헌절도 들어 있습니다.