연봉 실수령액 계산기
연봉에서 4대보험과 세금을 빼고 통장에 찍히는 금액을 봅니다.
입력한 값은 전송되지 않습니다. 계산은 브라우저 안에서 이루어지며, 급여나 입사일 같은 정보가 서버로 넘어가지 않습니다.
도구를 불러오는 중입니다.
사용 방법
- 연봉을 입력합니다. 퇴직금 별도 기준입니다.
- 비과세액과 부양가족 수를 조정합니다.
- 월 실수령액과 항목별 공제 내역이 영수증 형태로 나옵니다.
연봉 실수령액 계산기 자세한 설명 보기 입력 요령, 한계, 막힐 때 대처법을 정리해 두었습니다. · 급여와 실수령액 주제 전체 보기
자주 묻는 질문
- 실제 급여명세서와 금액이 다릅니다.
- 소득세는 국세청 근로소득 간이세액표를 따르는데 부양가족, 자녀 수, 각종 공제에 따라 사람마다 달라집니다. 이 계산기는 간이 추정치라 실제와 몇 만원 차이가 날 수 있습니다. 4대보험 공제액은 요율이 고정이라 거의 정확합니다.
- 비과세액은 뭘 넣나요?
- 식대는 월 20만원까지, 자가운전보조금은 월 20만원까지 비과세입니다. 회사 규정에 따라 다르니 급여명세서의 비과세 항목 합계를 넣으세요.
- 연봉에 퇴직금이 포함된 경우는요?
- 퇴직금 포함 연봉이라면 연봉을 13으로 나눈 값이 월급이 됩니다. 이 계산기는 퇴직금 별도(12분할) 기준이니 연봉 × 12/13을 넣어 계산하세요.
이 도구를 다룬 글
왜 명세서와 다른가
이 계산기는 추정입니다. 실제와 갈리는 이유가 몇 가지 있습니다.
소득세가 가장 큽니다. 실제로는 국세청 근로소득 간이세액표를 쓰는데, 부양가족 수와 자녀 수에 따라 표가 달라집니다. 여기서는 근사치로 계산합니다.
4대보험은 정확합니다. 고시된 요율이라 계산이 갈릴 일이 없습니다. 다만 사업장 특성이나 감면 대상이면 달라집니다.
회사가 따로 떼는 것이 있을 수 있습니다. 노조비, 사내대출 상환, 식대 공제 같은 것들입니다.
연봉을 12로 나눌지 13으로 나눌지
계약서를 보셔야 합니다.
| 계약 | 나누는 수 |
|---|---|
| 연봉 외 퇴직금 별도 | 12 |
| 연봉에 퇴직금 포함 | 13 |
13분할 계약을 12로 나누면 월급이 실제보다 8% 정도 높게 나옵니다. 채용 공고의 연봉이 어느 쪽인지 확인하고 보셔야 합니다.
비과세에 무엇을 넣나
세금과 보험료가 붙지 않는 금액입니다. 흔한 것은 이렇습니다.
- 식대 월 20만원까지
- 자가운전보조금 월 20만원까지
- 출산·보육수당 월 20만원까지
⚠️ 한도를 넘는 부분은 과세됩니다. 식대를 25만원 받는다면 20만원만 비과세이고 5만원은 세금이 붙습니다.
비과세가 늘면 실수령액이 올라가지만, 국민연금 납부액도 함께 줄어 나중에 받을 연금이 적어집니다.
국민연금은 상한이 있습니다
소득이 아무리 높아도 일정 금액까지만 보험료를 냅니다. 그래서 고연봉일수록 실수령 비율이 조금씩 올라갑니다.
건강보험에는 이런 상한이 사실상 없어서 계속 늘어납니다.
2월과 4월에 금액이 튑니다
2월 — 연말정산 결과가 반영됩니다. 환급이면 늘고 추가납부면 줄어듭니다.
4월 — 건강보험 정산입니다. 매달 낸 것은 작년 소득 기준의 어림값이라, 실제 소득이 확정되면 차액을 한 번에 냅니다.